従業員カルチャー調査 テンプレート

誰も聞かないとカルチャーはずれます。この従業員カルチャー調査は、所属感、価値観、信頼を数分で確認し、逸話ではなくパターンに基づいて動けるようにします。

こんなときに

• 成長チーム向けの四半期カルチャーパルス
• 再編や合併後のチェックイン
• エンゲージメント施策前の人事リスニング

身元は任意にしてください。名前が要らないリンクのほうが、正直に答えやすくなります。

同じFormms調査を四半期ごとに回してください。フォームを作り直さず、CSV書き出しで点数を時系列で比較できます。

このテンプレートの質問

1. このチームに所属していると感じる *
   評価スケール
2. 日常の仕事は掲げた価値観と合っている *
   択一 だいたいそう, ときどき, ほとんどない, 価値観が分からない
3. リーダーが正しいことをすると信頼している *
   評価スケール
4. いまのカルチャーを総合的にどう思いますか？ *
   星評価
5. うまくいっていることは？
   長文
6. 変えるべきことは？
   長文
7. 部署（任意）
   択一 エンジニアリング, プロダクト, セールス, サポート, 人事 / HR, その他