La cultura scivola quando nessuno chiede. Questo sondaggio cultura aziendale verifica appartenenza, valori e fiducia in pochi minuti così i leader agiscono su pattern, non su aneddoti.
Ideale per
- Pulse culturali trimestrali per team in crescita
- Check-in post-reorg o post-fusione
- Giri di ascolto HR prima di programmi di engagement
Lascia l'identità facoltativa. Le persone sono più sincere quando il link non richiede un nome.
Fai girare lo stesso sondaggio Formms ogni trimestre. Esporta in CSV per confrontare i punteggi nel tempo senza ricostruire il modulo.
Domande di questo modello
- Mi sento parte di questo team *
- Il lavoro quotidiano corrisponde ai nostri valori dichiarati *
- Mi fido che la leadership faccia la cosa giusta *
- Nel complesso, com'è la nostra cultura adesso? *
- Cosa funziona bene?
- Cosa dovremmo cambiare?
- Dipartimento (facoltativo)
Come usare questo modello
- Scarica Formms, gratis su iOS e Android.
- Copia il prompt già pronto in questa pagina, o descrivi il modulo con le tue parole, e l'IA lo costruisce in pochi secondi.
- Sistema qualsiasi domanda, a mano o chiedendo all'IA.
- Condividi il tuo link breve form.ms o il codice QR e guarda arrivare le risposte.