La cultura è difficile da vedere da una riunione. Questo sondaggio chiede di appartenenza, valori e fiducia così i leader leggono il pattern, non una sola voce forte.
Ideale per
- Team di leadership che fanno un pulse sulla cultura
- Team HR che confrontano i dipartimenti
- Organizzazioni che vogliono un link anonimo, non un lungo modulo annuale
Lascia il dipartimento facoltativo così le persone rispondono con sincerità.
Leggi i commenti scritti insieme ai punteggi. Il numero da solo non dice cosa cambiare.
Domande di questo modello
- Dipartimento
- Mi sento parte di questa organizzazione *
- Il lavoro quotidiano corrisponde ai nostri valori dichiarati *
- Mi fido della leadership *
- Com'è la nostra cultura adesso? *
- Cosa dovrebbe cambiare?
Come usare questo modello
- Scarica Formms, gratis su iOS e Android.
- Copia il prompt già pronto in questa pagina, o descrivi il modulo con le tue parole, e l'IA lo costruisce in pochi secondi.
- Sistema qualsiasi domanda, a mano o chiedendo all'IA.
- Condividi il tuo link breve form.ms o il codice QR e guarda arrivare le risposte.