조직 문화 설문 템플릿

회의만으로는 문화를 보기 어렵습니다. 이 설문은 소속감, 가치, 신뢰를 물어 리더가 한 사람의 큰소리가 아니라 패턴을 읽을 수 있게 합니다.

이런 경우에

• 문화 펄스를 돌리는 리더십 팀
• 부서별로 비교하는 HR 팀
• 긴 연간 양식 대신 익명 링크를 원하는 조직

부서는 선택으로 두어 솔직하게 답하게 하세요.

점수와 함께 서술형 답변을 읽으세요. 숫자만으로는 무엇을 바꿀지 알 수 없습니다.

이 템플릿의 질문

1. 부서
   짧은 텍스트
2. 여기에 소속되어 있다고 느낀다 *
   점수 척도
3. 일상 업무가 우리가 표명한 가치와 맞는다 *
   객관식 예, 대체로, 별로 아니다, 아니오
4. 리더십을 신뢰한다 *
   점수 척도
5. 지금 우리 문화는 어떤가요? *
   별점
6. 무엇을 바꿔야 할까요?
   긴 텍스트