Kultur sieht man in Meetings selten klar. Diese Umfrage fragt nach Zugehörigkeit, Werten und Vertrauen, damit Führung das Muster liest, nicht eine laute Einzelmeinung.
Ideal für
- Führungsteams mit einer kurzen Kulturabfrage
- HR-Teams, die Abteilungen vergleichen
- Organisationen mit anonymem Link statt langem Jahresformular
Halten Sie die Abteilung optional, damit Menschen ehrlich antworten.
Lesen Sie Freitextkommentare zusammen mit den Bewertungen. Die Zahl allein sagt nicht, was sich ändern soll.
Fragen in dieser Vorlage
- Abteilung
- Ich fühle mich hier zugehörig *
- Die tägliche Arbeit passt zu unseren genannten Werten *
- Ich vertraue der Führung *
- Wie ist unsere Kultur gerade? *
- Was sollte sich ändern?
So nutzt du diese Vorlage
- Lade Formms herunter, kostenlos für iOS und Android.
- Kopiere den fertigen Prompt auf dieser Seite, oder beschreib das Formular in eigenen Worten, und die KI baut es in Sekunden.
- Passe jede Frage an, von Hand oder indem du die KI darum bittest.
- Teile deinen kurzen form.ms-Link oder QR-Code und sieh zu, wie Antworten landen.