La culture est difficile à lire depuis une réunion. Cette enquête interroge appartenance, valeurs et confiance pour que les dirigeants voient la tendance, pas une seule voix forte.
Idéal pour
- Directions qui lancent un pulse culture
- Équipes RH qui comparent les départements
- Organisations qui veulent un lien anonyme, pas un long formulaire annuel
Gardez le département en option pour que les réponses restent sincères.
Lisez les commentaires écrits avec les scores. Le chiffre seul ne dit pas quoi changer.
Questions de ce modèle
- Département
- Je me sens appartenir ici *
- Le travail au quotidien correspond à nos valeurs affichées *
- Je fais confiance au leadership *
- Comment est notre culture en ce moment ? *
- Que devrait-on changer ?
Comment utiliser ce modèle
- Téléchargez Formms, gratuit sur iOS et Android.
- Copiez le prompt tout prêt sur cette page, ou décrivez le formulaire avec vos mots, et l'IA le construit en quelques secondes.
- Ajustez n'importe quelle question, à la main ou en demandant à l'IA.
- Partagez votre court lien form.ms ou votre QR code et voyez les réponses arriver.