Kultura się rozjeżdża, gdy nikt nie pyta. Ten szablon ankiety kultury pracowniczej sprawdza przynależność, wartości i zaufanie w kilka minut, by liderzy działali na wzorcach, nie anegdotach.
Idealny do
- Kwartalne pulsy kultury dla rosnących zespołów
- Check-iny po reorganizacji lub fuzji
- Rundy słuchania HR przed programami zaangażowania
Tożsamość trzymaj opcjonalną. Ludzie są szczerzejsi, gdy link nie wymaga imienia.
Odpalaj tę samą ankietę Formms co kwartał. Eksportuj CSV, by porównywać wyniki w czasie bez przebudowy formularza.
Pytania w tym szablonie
- Czuję, że należę do tego zespołu *
- Codzienna praca pasuje do naszych deklarowanych wartości *
- Ufam, że przywództwo zrobi właściwą rzecz *
- Ogólnie, jaka jest nasza kultura teraz? *
- Co działa dobrze?
- Co powinniśmy zmienić?
- Dział (opcjonalnie)