従業員エンゲージメント調査 テンプレート

エンゲージメントとは、この職場をまた選びたいかどうかです。このテンプレートは数分でそれを聞き、チャットでいちばん声の大きい意見だけでなく、傾向を見ます。

こんなときに

• どんな規模のチームでも使える四半期のパルス
• 大きな傾聴プログラムの前の、最初のエンゲージメント確認
• 再編のあと、支援と道具が良くなったかを見るフォロー

名前は聞かないでください。小さなチームがフォームから特定できないとき、人はより正直に答えます。

Formmsのリンクをメールかチャットで共有し、聞いたことと変えることをチームに伝えてください。

このテンプレートの質問

1. この組織を働く場所として勧めたい *
   評価スケール
2. 仕事をうまく進めるために必要なものがある *
   評価スケール
3. 上司から役立つ支援を受けている *
   評価スケール
4. 役立つフィードバックはどのくらいの頻度でありますか *
   択一 毎週, 毎月, 年に数回, ほとんどない
5. 仕事がうまくいくように、変えてほしいことは何ですか
   長文
6. チーム（任意）
   択一 エンジニアリング, プロダクト, 営業, サポート, People, オペレーション, その他