口頭の警告は書面がなければ消えます。この従業員是正措置フォームは、事案、措置の種類、今後の期待、双方の署名を記録します。
こんなときに
- 口頭・書面の警告を記録する管理者
- 一貫した是正措置の記録を保つ人事
- HRソフトなしで証跡が必要な小規模チーム
何が起きたかと、次に何を変えるべきかを書いてください。従業員コメントは任意にし、返信を書かない場合でも提出できるようにします。
双方の署名と日付を必須にし、後から争いづらい記録にします。監査用の年末アーカイブが必要なときはCSVに書き出します。
このテンプレートの質問
- 従業員名 *
- 職名 *
- 事案日 *
- 措置の種類 *
- 事案の説明 *
- 今後の期待 *
- 従業員コメント(任意)
- 管理者名 *
- 従業員の署名 *
- 管理者の署名 *
- 日付 *