Formulaire d'action corrective salarié Modèle

Les avertissements oraux disparaissent quand rien n'est écrit. Ce modèle enregistre l'incident, le type d'action, les attentes à venir et les signatures des deux côtés.

Idéal pour

• Managers qui documentent avertissements oraux et écrits
• RH qui tiennent un dossier d'action corrective cohérent
• Petites équipes qui ont besoin d'une trace écrite sans logiciel RH

Décrivez ce qui s'est passé et ce qui doit changer ensuite. Gardez les commentaires du salarié optionnels pour pouvoir classer le formulaire même s'il refuse d'écrire une réponse.

Exigez les deux signatures et une date pour que le dossier soit plus difficile à contester plus tard. Exportez en CSV pour une archive de fin d'année pour les audits.

Questions de ce modèle

1. Nom du salarié *
   Nom
2. Poste *
   Texte court
3. Date de l'incident *
   Date
4. Type d'action *
   Choix unique Avertissement oral, Avertissement écrit, Dernier avertissement, Suspension
5. Description de l'incident *
   Texte long
6. Attentes à venir *
   Texte long
7. Commentaires du salarié (optionnel)
   Texte long
8. Nom du manager *
   Nom
9. Signature du salarié *
   Signature
10. Signature du manager *
    Signature
11. Date *
    Date