La baja por maternidad suele quedar en hilos de correo y PDFs a medias. Esta plantilla da a los empleados un formulario corto para fechas y contexto, para que RR. HH. tenga un registro claro sin perseguir adjuntos.
Ideal para
- Empresas pequeñas sin un HRIS completo que recogen fechas de permiso parental
- Managers que necesitan un solo sitio para notas de traspaso antes de una baja
- Equipos remotos que documentan permisos para nómina y cobertura
Pide solo lo que RR. HH. necesita para planificar la cobertura: quién se va, qué tipo de permiso parental, fechas de inicio y regreso, y si esperan volver a tiempo completo. Los detalles médicos y la letra pequeña de la política van en el manual o en una conversación privada con RR. HH., no en un formulario compartido.
Comparte el enlace en el pack de onboarding o publícalo en la wiki interna. Cada envío llega como notificación, para confirmar fechas mientras la persona sigue disponible, y exportar CSV cuando nómina necesite el registro oficial.
Preguntas de esta plantilla
- Tu nombre *
- Correo de trabajo *
- Tipo de permiso *
- Fecha de inicio prevista *
- Fecha de regreso prevista *
- ¿Planeas volver a tiempo completo? *
- Notas de traspaso o lo que RR. HH. deba saber