استبيان بحث الدكتوراه

ندعوك للمشاركة في دراسة أكاديمية تبحث في كيفية ارتباط الخبرات التنظيمية والوظيفية بالاندماج الوظيفي ونية ترك العمل لدى العاملين في قطاع الخدمات المالية غير المصرفية في مصر.

المشاركة طوعية. يُرجى عدم كتابة اسمك أو رقمك الوظيفي أو أي مُعرّف مباشر آخر. ستُحلل الإجابات بصورة إجمالية لأغراض أكاديمية، ولا ينبغي استخدامها لاتخاذ قرارات وظيفية فردية. يمكنك التوقف عن المشاركة قبل الإرسال. يُرجى الإجابة بناءً على خبرتك مع جهة عملك الحالية. يستغرق إكمال الاستبيان تقريبًا من 7 إلى 10 دقائق.

الموافقة والأهلية

القسم (أ): المعلومات الديموغرافية والوظيفية

القسم ب: الدعم التنظيمي المدرك (POS) مقياس الاتفاق: 1 لا أوافق بشدة؛ 2 لا أوافق؛ 3 محايد؛ 4 أوافق؛ 5 أوافق بشدة. اختر إجابة واحدة لكل عبارة.

القسم ج: ضغوط العمل (JS) مقياس الاتفاق: 1 لا أوافق بشدة؛ 2 لا أوافق؛ 3 محايد؛ 4 أوافق؛ 5 أوافق بشدة. تشير الدرجات الأعلى إلى ارتفاع ضغوط العمل المدركة. اختر إجابة واحدة لكل عبارة.

القسم د: التوازن بين العمل والحياة (WLB) مقياس الاتفاق: 1 لا أوافق بشدة؛ 2 لا أوافق؛ 3 محايد؛ 4 أوافق؛ 5 أوافق بشدة. تشير الدرجات الأعلى إلى توازن أكثر إيجابية. اختر إجابة واحدة لكل عبارة.

القسم هـ: فرص التطور الوظيفي (CDO) مقياس الاتفاق: 1 لا أوافق بشدة؛ 2 لا أوافق؛ 3 محايد؛ 4 أوافق؛ 5 أوافق بشدة. اختر إجابة واحدة لكل عبارة.

القسم و: الاندماج الوظيفي (EE) مقياس التكرار: 0 أبدًا؛ 1 نادرًا جدًا؛ 2 نادرًا؛ 3 أحيانًا؛ 4 غالبًا؛ 5 غالبًا جدًا؛ 6 دائمًا. استخدم مقياس التكرار هذا لهذا القسم فقط. اختر إجابة واحدة لكل عبارة.

القسم ز: نية ترك العمل (TI) مقياس الاتفاق: 1 لا أوافق بشدة؛ 2 لا أوافق؛ 3 محايد؛ 4 أوافق؛ 5 أوافق بشدة. تشير الدرجات الأعلى إلى نية أقوى لترك العمل. اختر إجابة واحدة لكل عبارة.

Made with Formms app